Karriere-Coaching bei IfB

Unser Karriere-Coaching richtet sich an junge Nachwuchsführungskräfte im Hotel- und Gaststättengewerbe sowie im Gesundheitswesen (z.B. Absolventen/-innen von Hotelfachschulen, Fachschulen und Fachhochschulen, stv. Abteilungsleiter/-innen, Assistenten/-innen) und an die Führungskräfte in den oben genannten Branchen (z.B. Abteilungsleiter/-innen, Dir.Assistenten/-innen, stv. Direktoren/-innen und Bereichsleiter/-innen).

Welchen Nutzen hat Ihr persönliches Karriere-Coaching für Sie?

Situationsanalyse Ihrer bisherigen beruflichen Entwicklung
Sie erarbeiten sich Ihre berufliche Vision
Sie setzen sich neue, konkrete (kurz-, mittel- und langfristige) Ziele, die Sie von Ihrer Vision ableiten
Sie werden während Ihrer Karriere professionell begleitet

Zusatzangebote Karriere-Coaching bei IfB

Potenzial Analyse (Golden Profiler of Personality)

Persönlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Durch den wissenschaftlich validierten Test (Nachfolger des MBTI) werden in der Ergebnisrückmeldung die 16 Persönlichkeitsprofile des GPOP differenziert nach sechs Bereichen beschrieben.

Beitrag zur Organsiation
Bevorzugter Führungsstil
Bevorzugter Kommunikationsstil
Motivierende / demotivierende Faktoren
Beitrag im Team
Persönlicher Lernstil

Darauf basierend werden Anregungen für Ihre individuelle Entwicklung gegeben. Der Test unterstützt Sie bei der

eigenen Leistungsoptimierung
Laufbahn- und Karriereberatung
Steigerung der sozialen Kompetenz

Für die Beantwortung der Fragen benötigen Sie ca. 30 Minuten. Wir können Ihnen den Test online oder in Papierform zur Verfügung stellen. Nach dem Test findet ein Gespräch (ca. 2 Stunden) statt. Setzen Sie sich bitte mit Klaus Häck in Verbindung, wenn Sie Interesse an diesem Test haben. Der GPOP wird allein in den USA von 89 der Fortune 100 Unternehmen angewendet.

Sie haben Fragen zum Karriere-Coaching und den weiteren Leistungen. Rufen Sie uns einfach an oder schicken Sie uns eine Mail, wir rufen Sie dann umgehend zurück.

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