Innovative und praxisorientierte Personalentwicklung

Unsere Führungskräfte-Philosophie

Die zunehmende Komplexität der Managementaufgaben, die fortschreitende Globalisierung und die demographische Entwicklung unserer Gesellschaft fordern alle Führungskräfte und Unternehmer im Gastgewerbe und Gesundheitswesen täglich neu. Die Lösungen von gestern und heute greifen nicht mehr.

Wir sind überzeugt von dem Potenzial der Führungskräfte in unserem Land. Daher verbinden wir konzeptionelles Wissen mit den Erfahrungen der Führungskräfte und schaffen durch ein gutes Lernumfeld Raum zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung aller Führungskräfte.

Unsere Mission

Durch die Verknüpfung von Aktion und Reflexion erweitern Sie als Führungskräfte und Unternehmer Ihre Handlungskompetenzen und Wahrnehmungsfähigkeiten. Ihre Kompetenzen führen dazu, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen und diese zielgerichtet zu fordern, zu fördern und zu beraten. Dies stärkt die Marktchancen Ihres Unternehmens in der Zukunft. Sie binden gute Mitarbeiter und Führungskräfte, weil Sie gerne Ihre Ziele gemeinsam mit ihnen erreichen.
Sie profitieren vom praktischen und wissenschaftlichen Know How des IfB.
Sie sind auf die Zukunft vorbereitet!

Unsere Qualität

Wir arbeiten in der Weiterbildung mit professionellen Partnern zusammen. Dazu gehören im Folgenden:

  • Fachhochschule Osnabrück für das Gesundheitswesen,
  • WIHOGA Dortmund für das Gastgewerbe
  • DEHOGA Akademie des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes NRW

In Zusammenarbeit mit der WIHOGA Dortmund bieten wir ausgewählte Weiterbildungen für die angehenden Führungskräfte begleitend zum Studium an. Das Paket für die Studierenden beinhaltet die Themen Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung sowie die Vorbereitung auf die ersten Tage als Führungskraft in einem Unternehmen. Darüberhinaus bieten wir allen Studierenden ein Karriere-Coaching an. Mit dem DEHOGA führen wir praxisnahe, zeitlich kompakte Seminare an, die insbesondere den Unternehmern und Existenzgründern in ihrer Form und Komplexität entgegenkommen.

Was verstehen wir unter innovativer und praxisorientierter Personalentwicklung für Führungskräfte und Unternehmer?

Innovative und praxisorientierte Personalentwicklung bei IfB orientiert sich zu allererst an den Veränderungen und Anforderungen im heutigen und zukünftigen Markt. Weiterhin berücksichtigt sie die Situation der jeweiligen Branche und sucht nicht Probleme sondern praxisgerechte Lösungen für die täglichen Herausforderungen. Wir schaffen Lösungsansätze aus den praktischen Erfahrungen der Führungskräfte in Verbindung mit der Reflexion ihrer Tätigkeit und modernem Managementwissen. Das heißt, wir erfinden das Rad nicht neu, sondern bündeln individuelle Kompetenzen zu neuen Konzepten.

Die Instrumente zukünftiger, innovativer und praxisorientierter Personalentwicklung sind aus unserer Sicht:

Wir erarbeiten für kleine und mittelständische Unternehmen Ihre individuelle Personalentwicklung, damit Sie im zukünftigen Wettbewerb um die besten Mitarbeitenden der Branche gerüstet sind.